Если кто-то не понимает родителей и/или делает всё для того, чтобы этого не получилось. Оставляет то место, которое когда-то называли домом и движется туда, где будущее показывает неприятному прошлому большой кукиш. А затем, уже там, в общении с другими по-настоящему близкими людьми неожиданно узнает родительские черты. В ком? В себе.

С какими людьми легче всего познакомиться без повода и как это сделать? Можно подходить ко всем (тогда к ним действительно нужно подстраиваться и купаться в дерьме (по крайней мере, на словах) - а можно калибровать тех людей, которые по ценностям уже “твои” и только с ними общаться - так происходит экономия времени и более того получается вдохновляющее общение с действительно интересными людьми…))) Или даже так: оцениваешь внутреннее состояние и ищешь людей с похожим.

Самое время проверить людей, которые вас окружают (особенно начальников) на предмет того, насколько хорошо они общаются:

В случае ошибок, оценивает личность человека, а не дает обратную связь по поводу улучшения его поведения. Использует ярлыки и негативные личностные оценки. Поведение человека и его личность - две разные реальности. Лучший способ обидеть человека, сказать ему “ты плохо это [...]

Многие из нас знают людей, которые почти полностью лишены. инициативы. Они часто жалуются на жизнь, но при этом убеждены, что «ничего изменить нельзя, ничего хорошего из этого и не получиться, живёшь и живи себе…». Соответственно, никаких конкретных действий по изменению ситуацию не предпринимают, ведь у них почти атрофировался (или даже не был сформирован) сам [...]

Думаю: бл.., ну какого все это творится - сидят взрослые люди. Чего не хватает занудным презентациям (с этим уже бьются многие умы и таки накопали). Но вот чего в таких презентациях хорошего?
Хуёвая презентация компании сотрудникам хороша тем, что если уж люди на ней высидят, то любые другие испытания для них будут уже по силам. Ведь скука - это та же смерть. А что может быть страшнее смерти?

Внедрена в гитлеровских концлагерях. Испытана на себе и выявлена знаменитым австрийским психологом Бруно Беттельгеймом. Прошло много лет, но вот армия и школа по прежнему пользуются этими этологическими методами. Что делать?
okbm(”http://coach.in.ua/?p=211″,”Как превратить человека в заключенного (методика 1939-1945)”)

Клуб всё более превращается в тематическую открытую рамку. То и делаем, что обсуждаем, проверяем и делаем те фишки из психологии, которые интересны. Цель всё проверить на собственном опыте и сделать собственные выводы.
Сегодня всплыла тема комплиментов. Наговорили мы их друг другу по первое число.

* Восторгаться легче, чем слушать.
* Неискренние комплименты от малознакомых людей вызывают отвращение. Сразу чувствуется, что “от меня чего-то хотят”.

Снова о коучинге и изменениях. В силу того, что тема личностных изменений лично(!) для меня актуальна опишу приведу фрагмент своих последовательных и непоследовательных размышлений об этом. Раньше об этом же (тут и тут). Их цель прояснить для себя вопросы коучинга (наставничества), изменений, избавиться от одних иллюзий взамен других). Буду рад обсуждению.

Задумался о том, что бы я, будь я политиком, делал, если бы довёл страну до ручки и хотел при этом остаться у власти.
Я бы создал протестную группу (не афишируя того, что она живет на мои деньги). А может быть и несколько.
Эта группа обвиняла бы всех и во всём. И меня в том числе.
Группа должна была [...]

Seth Godin, Tribes
Идея, которая побеждала, имела за собой наиболее бесстрашного еретика.
В каждой организации каждый поднимается до того уровня, на котором он становится парализован страхом.
Как я могу создать что-то, что критики будут критиковать?
Харизма это выбор, а не дар.
Каждый теперь не только маркетолог — каждый теперь лидер.
Мы по прежнему действуем как менеджеры или наёмные сотрудники, вместо того, чтобы действовать как вожди. Мы выбираем фабрику вместо племени.