Цитирую ves_v_sebe (впечатления от нашего актёрского): “Был в выходные на актерском. Одно из полевых заданий: рассказать незнакомому человеку историю, при этом поменять несколько раз его состояние на задуманное. О удачных опытах рассказывать неинтересно. А вот о неудачных… Пожилая пара: - Добрый день. Я займу совсем немного вашего времени, верите вы или нет, но я просто хочу рассказать вам сказку! - Молодой человек, нам ничего не надо. *эмоции: сначала страх, потом агрессия и отвращение* Вы наверное из этой секты? *показывает куда-то рукой* - Нет, знаете, я не из секты, я просто хочу рассказать вам сказку Тучный мужчина с агрессией начинает надвигаться на меня. - Проваливай я тебе сказал! Меня дико начинает переть, я еле сдерживаю смех, но улыбаюсь во все 32 И тут супер-вопрос от мужчины: - Ты чего улыбаешься!!!? *ненависть и отвращение по эмоциям* Люди, да вы с ума сошли… это же нормально - совершенно нормально улыбаться другим людям! Получать радость от общения! :)” Мои итоги:
Саня, поскольку во второй день сам подходы делал, вот, что понял: - можно подходить ко всем (тогда к ним действительно нужно подстраиваться и купаться в дерьме (по крайней мере, на словах) - а можно калибровать тех людей, которые по ценностям уже “твои” и только с ними общаться - так происходит экономия времени и более того получается вдохновляющее общение с действительно интересными людьми…))) Или даже так: оцениваешь внутреннее состояние и ищешь людей с похожим.
А общий алгоритм подхода:

1. Цель ставиться до задания. Во время задания весь фокус внимания на гибкость и поиск прикольных вариантов.
2. Внутренний комфорт. Классное самочувствие. Получаю удовольствие от процесса общения просто так. “То, что я делаю - хорошо”. Как я могу сделать процесс общения еще интереснее. В хреновом состоянии подходить к людям - плохо. Лучше прийти в себя, а только затем… Не хотите на улице - холодно. Зайдите в теплое помещение - там будет хорошо и обязательно кто-то подвернется.
3. Фильтр “своих”. Проще подходить к тем, кто уже подобен вам (по ценностям, убеждениям, состояниям). Пример: вы улыбнулись - вам в ответ. Резонанс, контакт?))) Всё… Ваш вариант, как вы могли привлечь из множества людей своих? Один участник тренинга подходил к столикам, за которыми сидели девушки в кафе и предлагал им поставить сотый автограф на его открытке, чтобы ему сопутствовала удача в НГ… Многие соглашались.
4. Комплименты. В каждом человеке, есть что похвалить - начинаем с поведения, одежды, а затем начинаем приписывать ему положительные намерения, роли, интересоваться опытом.
5. Меняйте фреймы коммуникации, рассказывая истории. Верьте в то, что рассказывайте и получайте от этого удовольствие. Эмоциональные прыжки? И это тоже. Это долго описывать, но это легко делать… И… оставляйте интригу.
6. Спасибо.

Классические приёмы открытых социальных игр: посоветоваться (я вижу, что вы занимаетесь… со мной случилась такая история и я решил вам ее рассказать, интересен взгляд со стороны); обменять что-то на что (ручку на что-то другое и т.п.), посоветовать/отсоветовать делать что-то (к примеру, человек делает покупки, а вы ему говорите: “не покупайте этого”).