Он умел презентовать свои мысли. И вот по какой технологии он это делал.

Пропаганда всегда должна ориентироваться на чувства и только в крайних случаях - на разум. Чем большее значение придается эмоциональной стороне, тем эффективнее будет выступление.
Любая форма пропаганды должна быть общедоступной, ориентированной на восприятие даже самых ограниченных людей.
Никаких полутонов в оценке людей и события - [...]

Относиться за сотни километров… - забавно. Оцифрованный голос еще можно принять за Ее голос. А прикосновения? А взгляды? Ну как-то не очень.
Итак, есть Он и Она. А еще, есть расстояния и невозможность частого доступа друг к другу.
Морячка и моряк, словом.

Что в этом хорошего?
Больше контроля своего личного времени. А зачем много личного времени, когда его не с кем проводить:)
Больше возможностей сочинять новые связи. И отсутствие глубокого к ним интереса:)
Больше времени для друзей…

В “Мафию” я играю давно. Последнее время в рамках клуба стал играть регулярно. Вчера после обсуждения были выдвинуты следующие догадки об успешных стратегиях этой игры, да и переговоров вообще

Ряд заметок о том, как работаю спортивные психологи, коучи, фасилитаторы.

Когда и почему не работает НЛП моделирование? Что делать, чтобы НЛП моделирование работало? Публикую собственный перевод статьи «Modeling the sand pile» («Моделирование песочной горы») известного специалиста по НЛП Джозефа О’Коннора (Joseph O’Connor). Замечу, что по-сути дела О’Коннор подчеркивает важность использования второй позиции во время моделирования и внимания к тому языку, который использует модельер - потому как именно язык (и те отличия в опыте, которые он фиксирует) часто является главным ограничителем для понимания чего-то нового. Особенно важно принимать это во внимание в ситуациях, когда образцом для моделирования является такая сложная система как человек.

Снова о коучинге и изменениях. В силу того, что тема личностных изменений лично(!) для меня актуальна опишу приведу фрагмент своих последовательных и непоследовательных размышлений об этом. Раньше об этом же (тут и тут). Их цель прояснить для себя вопросы коучинга (наставничества), изменений, избавиться от одних иллюзий взамен других). Буду рад обсуждению.