Модель называется “Story Spine”, а открыл ее Кен Адамс (Ken Adams), мастер импровизации из Theatre Sports in New York. Он открыл структуру хорошей истории. То есть такой истории, которую не только слушаешь с интересом, но и в последствии с удовольствием пересказываешь другим людям.
Странно, но факт - взрослые люди очень любят слушать те сказки, в которых есть деньги. Некоторые приёмы создания подобных сказок вы наверняка заметите, если прочитаете небольшой стенограмму небольшого семинара для агентов одной из сетевых компаний. Получайте удовольствие. Сразу скажу, что содержательно многие вещи там очень и очень толковые, но в данном случае речь не о них, а о том, как строятся подобные “убеждалки”.
Думаю: бл.., ну какого все это творится - сидят взрослые люди. Чего не хватает занудным презентациям (с этим уже бьются многие умы и таки накопали). Но вот чего в таких презентациях хорошего?
Хуёвая презентация компании сотрудникам хороша тем, что если уж люди на ней высидят, то любые другие испытания для них будут уже по силам. Ведь скука - это та же смерть. А что может быть страшнее смерти?
С недавних пор я работаю тренером по обучению в одной консалтинговой организации - OVB. Моя задача улучшить работу команды тренеров и системы подготовки консультантов в целом. По этому поводу я собираюсь регулярно публиковать заметки.
okbm(”http://coach.in.ua/?p=215″,”Супервизия”)
Несколько фишек обучения, презентаций и тренерства.
Немцам задали такую рамку восприятия ситуации, что они сдались.
- …. Вот вы сидите на в этом зале. Если я выйду и на двери (извне) наклею бумажку с надписью “Болталка”. Люди, которые сюда войдут, наверняка, будут воспринимать наши разговоры как “треп”. Ну, а если будет надпись “Тренинг” - как тренинг…
okbm(”http://coach.in.ua/?p=142″,”Закон предвосхищения и Рамки мышления”)
Приветствовать.
Похвалить группу.
Изложить Программу (что будем делать и в каком порядке).
Представиться (подробная история успеха, личная история успеха, цифры, факты, желательно чтобы перед презентацией кто-то уже сделал предварительное представление тренера)
Познакомиться с участниками.
Почему вы здесь (вопросы к группе, и другие инструменты вовлечения).
Пожелания группы к работе.
okbm(”http://coach.in.ua/?p=118″,”Правило 7П в начале презентаций”)
