Презентация тренинга по Коммуникативной игровой импровизации

Как создать смысл? Интерес? Азарт?
Вам виднее!
А хорошим подспорьем для этого будет следующее упражнение:
100 раз сделать что-то разное, новое, необычное с обыкновенной табуреткой: станцевать, присесть, прилечь, привстать… Придавай этому свой необычный смысл.
Делая это с разными целями (как если бы я отдыхал, после 5 лет в армии; ожидал близкого человека, который должен прийти с минуты на минуту; только бросил курить и вот снова хочу…)

анонс тренингов

23-24 января НЛП-База Киев
30-31 января Харизматика Киев
13-14 февраля Харизматика Москва

- Что я за девушка, которая не умет прыгать на батуте в каблуках…
- Зачем мне насос, если рядом огурцы.Накачиваю мяч огурцом и плыву дальше….
Да, мы снова сделали это… Драйв и эйфорию загребали килотоннами.
И еще раз убедились - тренинг вовсе не про актерство, а про Игру в настоящего себя в общении.
О выходе за пределы собственных навыков [...]

Суть тренинга по коммуникативной импровизации демонстрирует следующее упражнение:

1. Отметьте в пространстве две точки А и В.
2. Пройдите отрезок между ними как обычно ходите = в том же ритме, с той же скоростью, движениями рук, ног, тела.
3. Теперь пройдите этот отрезок так, чтобы вы УДИВИЛИ сами себя. Туда и обратно. И снова. И каждый раз идите так, как не ходили никогда до этого. И каждый раз получая удовольствие от собственного творчества, новизны того, что делаете.

Специальная новогодняя версия. Новые фишки - специально для постановки чувства юмора.
26-27 декабря, ул. Плеханова, 6а
Два дня юмора и навыков.
Подробности:
www.noborders.com.ua

okbm(”http://coach.in.ua/?p=301″,”Тренинг: Актёрское мастерство для весёлой жизни - Юмор”)

Есть, имхо, 2 основных способа переделки людей на тренинге:
“Давление от плохого”, негативная мотивация - человек берет себя на слабо на уровне идентичности, представлений о том Кто я в этой жизни!!! (выполню - молодец, не выполню - засранец), ставит под это дело цель и подписывает контракт с самим собой.

При этом хитрые тренеры умудряются внушить человеку еще и мысль о его собственной ответственности за результат тренинга. Мол, если не выполнишь все мои задания - результата не будет. При этом часто навыков для выполнения этих заданий не дают!!!

С какими людьми легче всего познакомиться без повода и как это сделать? Можно подходить ко всем (тогда к ним действительно нужно подстраиваться и купаться в дерьме (по крайней мере, на словах) - а можно калибровать тех людей, которые по ценностям уже “твои” и только с ними общаться - так происходит экономия времени и более того получается вдохновляющее общение с действительно интересными людьми…))) Или даже так: оцениваешь внутреннее состояние и ищешь людей с похожим.

Провели c Богданом уже второй тренинг. Готовим видео отчет. Море прозрений и позитива. Скоро (26-27 декабря) - третий.
Да, такое приятное слышать.
Нет, так приятно делать.
Инна Волошина
12-13 декабря, реализовав свое подсознательное желание хорошо прогуляться на свежем морозном воздухе, я попала на двухдневный тренинг по актерскому мастерству для настоящей жизни.
и по результату осталась весьма довольна сим фактом.
порадовали:
атмосфера, участники, [...]

Европейские технологии обучения обязаны своим появлением древнееврейскому пророку Моисею и его Десяти заповедям. На Западе Ветхий Завет является первым великим письменным документом по методике организации обучения и передачи знаний как для отдельных людей и небольших групп, так и для организаций.